Cuando decides ingresar al mundo de los concursos públicos, uno de los primeros desafíos es saber qué concurso elegir. La oferta es amplia: tribunales, policías, órganos administrativos, instituciones federales, entre otros. Elegir el concurso adecuado no solo aumenta tus posibilidades de aprobación, sino que también garantiza que te prepares con más motivación y enfoque. En este artículo, te ayudaré a identificar el concurso ideal para tu perfil y trazar una ruta clara hacia tu meta profesional.
¿Por qué es importante elegir bien desde el inicio?
Estudiar para concursos requiere tiempo, energía y, en muchos casos, dinero. Por eso, no es estratégico estudiar para “cualquier concurso”. Elegir mal puede traer consecuencias como:
- Desmotivación por falta de afinidad con el contenido
- Cambios constantes de rumbo que atrasan tu aprobación
- Dificultad para mantener la constancia
- Aprobaciones en cargos que no te satisfacen a largo plazo
Elegir bien es invertir mejor tus esfuerzos desde el primer día.
Paso 1: Conócete a ti mismo
Antes de mirar los concursos disponibles, mira hacia adentro. Reflexiona sobre:
- Tus intereses: ¿te gustan más las áreas administrativas, jurídicas, policiales, tecnológicas?
- Tu formación: ¿tienes título de secundaria, técnico o superior?
- Tu estilo de vida deseado: ¿prefieres rutina de oficina, trabajo externo, contacto con el público?
- Tu tolerancia al estrés: algunos cargos exigen mayor presión, turnos o exposición a situaciones de riesgo
- Tus prioridades: ¿estabilidad, salario, crecimiento, localización?
Cuanto más claro estés contigo mismo, más fácil será filtrar las opciones.
Paso 2: Investiga las áreas de concurso
Existen varios grupos de concursos, cada uno con perfiles específicos. Aquí algunos ejemplos:
1. Área administrativa
Ideal para quien busca trabajo en oficina, con estabilidad y buena carga horaria.
- INSS, IBGE, TRT, TRE, TSE, Banco Central, ANVISA
- Contenido común: portugués, informática, derecho administrativo, derecho constitucional, administración pública
2. Área jurídica
Requiere formación en derecho. En general, son cargos más exigentes pero muy bien remunerados.
- Magistratura, Fiscalía, Defensoría Pública, Procuradurías
- Contenido específico y muy técnico
3. Área policial y de seguridad
Perfecta para quienes tienen perfil activo, gusto por trabajo en campo y capacidad física.
- Policía Federal, Policía Civil, Policía Militar, PRF, Agentes penitenciarios
- Contenido mixto: derecho penal, legislación específica, pruebas físicas
4. Área fiscal y tributaria
Excelentes salarios, pero con alta exigencia. Ideal para quien gusta de contabilidad y derecho tributario.
- Auditor Fiscal, Receita Federal, Sefaz estaduais
- Requiere formación específica en muchos casos
5. Área educacional
Si tienes formación pedagógica o licenciatura, puedes buscar:
- Concursos para profesor, orientador pedagógico, técnico educativo
- Cargos en redes municipales, estatales y federales
6. Área de salud
Enfermeros, técnicos, médicos, psicólogos, nutricionistas, entre otros.
- Exige formación específica y registro en el consejo profesional
Paso 3: Revisa los requisitos del concurso
Lee atentamente los editais anteriores (convocatorias pasadas) para entender qué exige cada concurso:
- Nivel de formación
- Edad mínima/máxima (en áreas policiales)
- Exámenes físicos o psicotécnicos
- Necesidad de experiencia previa
- Localización del trabajo
Asegúrate de cumplir todos los requisitos antes de comenzar a estudiar.
Paso 4: Evalúa la frecuencia del concurso
Algunos concursos tienen ediciones frecuentes (cada 1 o 2 años), mientras que otros tardan mucho más. Ejemplos:
- Frecuentes: INSS, Polícia Militar, Prefecturas
- Esporádicos: Receita Federal, Auditor Fiscal, Magistratura
Elegir un concurso con previsión de publicación cercana puede ayudarte a mantener la motivación.
Paso 5: Analiza la relación costo-beneficio
Estudiar para un concurso como Auditor Fiscal puede llevar años y exigir alta inversión. Para muchos, puede valer la pena. Para otros, puede ser mejor empezar por un concurso más accesible y usarlo como trampolín.
Evalúa:
- Tiempo disponible para estudiar
- Dificultad del contenido
- Volumen de materias
- Competencia (número de inscritos)
Concursos con menor visibilidad suelen tener menos candidatos y más oportunidades reales.
Paso 6: Considera concursos de tu región
A veces, elegir un concurso con sede en tu ciudad o estado facilita la logística y evita mudanzas.
Revisa concursos municipales y estatales. Aunque el salario puede ser menor que el federal, ofrecen estabilidad y calidad de vida.
Paso 7: Define una estrategia de corto, medio y largo plazo
Una vez elegido tu objetivo principal, estructura tu planificación:
- Corto plazo: concursos más simples para entrenar y tener ingresos
- Medio plazo: concursos intermedios con mayor exigencia
- Largo plazo: tu concurso soñado, con preparación más profunda
Ejemplo: empezar por un cargo de técnico administrativo y luego avanzar a analista o auditor.
Paso 8: No sigas modas, sigue tu vocación
Evita elegir concursos solo porque “todos están estudiando para él”. La moda pasa, tu carrera permanece. Escoge según tu afinidad y objetivos personales.
Elegir bien es comenzar bien
El concurso ideal no es el más popular ni el mejor remunerado: es aquel que combina tus habilidades, intereses y realidad personal. Elegir con criterio evita frustraciones, ahorra tiempo y aumenta tus posibilidades reales de aprobación.
Recuerda: no necesitas comenzar sabiendo todo. Pero necesitas comenzar con claridad de hacia dónde vas. Y a partir de ahí, enfocar tus energías con disciplina, constancia y estrategia.