Conseguir un empleo en Springfield puede ser una gran oportunidad para quienes desean trabajar en el sector de la moda en España. Esta reconocida marca del Grupo Tendam ofrece puestos tanto en tiendas como en oficinas, con posibilidades reales de crecimiento.
En este artículo, descubrirás todo lo que necesitas saber para postularte correctamente: desde los requisitos y tipos de cargos hasta los beneficios laborales y cómo enviar tu currículum paso a paso.
Si estás buscando estabilidad, desarrollo profesional y te apasiona el mundo del retail, sigue leyendo y prepárate para dar el siguiente paso en tu carrera.
¿Qué es Springfield?
Springfield es una reconocida marca de moda española que forma parte del Grupo Tendam, uno de los principales grupos de distribución de moda en Europa. Fundada en 1988, Springfield nació con el objetivo de ofrecer ropa casual y actual para el público masculino, pero con el tiempo amplió su catálogo para incluir también moda femenina.
Actualmente, la marca cuenta con más de 900 puntos de venta distribuidos en más de 60 países, lo que refleja su fuerte presencia tanto en el mercado nacional como internacional. Sus colecciones se caracterizan por un estilo urbano, funcional y contemporáneo, dirigidas principalmente a jóvenes adultos que buscan prendas versátiles para el día a día.
Además de su enfoque en el diseño, Springfield destaca por su compromiso con la sostenibilidad y la innovación en materiales, integrando iniciativas como el uso de tejidos orgánicos y procesos de producción responsables.
La empresa también mantiene un enfoque activo en la experiencia del cliente y en la formación de sus empleados, lo que la convierte en una marca atractiva tanto para consumidores como para quienes desean trabajar en el sector textil.
¿Por qué trabajar en Springfield?
Trabajar en Springfield representa una oportunidad profesional dentro de una de las marcas más consolidadas del sector de la moda en España. Al formar parte del Grupo Tendam, la compañía ofrece un entorno estructurado, con procesos definidos y programas de desarrollo pensados para potenciar el talento interno.
Uno de los principales atractivos de trabajar en Springfield es su compromiso con la formación continua. La empresa proporciona herramientas y capacitaciones para que sus empleados adquieran habilidades en áreas como atención al cliente, ventas, gestión de producto y liderazgo, permitiéndoles crecer dentro de la organización.
Springfield también ofrece beneficios competitivos, como descuentos en productos, horarios flexibles (especialmente en puestos de tienda), ambiente colaborativo y oportunidades de promoción interna. Además, su red de tiendas en toda España permite que los candidatos puedan encontrar ofertas cerca de su lugar de residencia, facilitando el acceso al empleo sin necesidad de grandes desplazamientos.
Requisitos para trabajar en Springfield
Para acceder a un puesto de trabajo en Springfield, es importante cumplir con ciertos requisitos básicos que varían según el tipo de cargo y el área de trabajo (tienda, almacén u oficinas centrales). La empresa busca perfiles comprometidos, con orientación al cliente y afinidad por el sector de la moda.
En el caso de los puestos en tienda, como dependiente/a o encargado/a, los requisitos más comunes incluyen:
- Edad mínima de 18 años.
- Educación secundaria obligatoria (ESO) como formación mínima.
- Disponibilidad horaria, incluyendo fines de semana y turnos rotativos.
- Habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Se valora experiencia previa en retail, aunque no es imprescindible.
Para puestos en áreas corporativas, como recursos humanos, marketing, logística o diseño, suelen requerirse estudios específicos (formación profesional, grados universitarios o másteres), así como conocimientos en herramientas digitales y experiencia previa en funciones similares.
En todos los casos, se valora la proactividad, el trabajo en equipo y el interés por desarrollarse dentro de la compañía. Además, Springfield promueve la igualdad de oportunidades, por lo que no discrimina por edad, género o nacionalidad, siempre que se cuente con los permisos legales de trabajo en España.
¿Cómo enviar tu currículum a Springfield?
Postularse a una oferta de empleo en Springfield es un proceso accesible y bien estructurado. La empresa pone a disposición de los candidatos diversas vías para enviar su currículum y aplicar a las vacantes disponibles, tanto de forma online como presencial.
A través del portal oficial de empleo de Tendam
La forma más directa y recomendada es utilizar el portal de empleo del Grupo Tendam, al cual pertenece Springfield. Este sitio agrupa todas las ofertas laborales del grupo, clasificadas por marcas, ubicaciones y departamentos.
Pasos para enviar tu currículum online:
- Accede al portal: Trabaja con nosotros | Tendam
- Haz clic en la sección de empleo y selecciona “Ofertas en tienda” o “Ofertas en oficinas”.
- Filtra las ofertas por ubicación, tipo de contrato o jornada.
- Selecciona la vacante que te interese y haz clic en “Inscribirme”.
- Rellena el formulario con tus datos personales, experiencia laboral, formación académica y sube tu currículum en formato PDF o Word.
- Confirma el envío y guarda el número de seguimiento si está disponible.
El sistema también te permite crear un perfil profesional, lo que facilita futuras postulaciones y te permite recibir notificaciones cuando se publiquen vacantes afines a tu perfil.
Entrega presencial del currículum
Otra opción válida, especialmente para puestos en tiendas físicas, es presentar tu currículum directamente en el establecimiento Springfield de tu interés. Aunque este método no garantiza una respuesta inmediata, muchas tiendas recogen CVs para futuras selecciones o contrataciones por refuerzos de temporada.
Para que esta vía sea efectiva:
- Lleva tu CV impreso y actualizado.
- Viste de forma adecuada y profesional.
- Pregunta por el responsable de tienda y muestra interés en formar parte del equipo.
- Sé claro sobre tu disponibilidad y tu motivación por trabajar en Springfield.
¿Qué puestos de trabajo ofrece Springfield?
Springfield ofrece una amplia variedad de oportunidades laborales tanto en sus tiendas físicas como en las oficinas centrales del Grupo Tendam. Los puestos disponibles abarcan distintos niveles de responsabilidad, lo que permite que candidatos con distintos perfiles —desde personas sin experiencia hasta profesionales especializados— puedan encontrar una posición acorde a sus capacidades.
Puestos en tienda
Los empleos más comunes en Springfield se encuentran en sus tiendas, ubicadas en centros comerciales y zonas urbanas de toda España. Estos puestos son ideales para personas que disfrutan del trato con el cliente y del dinamismo del entorno comercial.
- Dependiente/a de tienda: Responsable de la atención al cliente, gestión de caja, reposición de productos y mantenimiento del orden y visual de la tienda. No siempre se requiere experiencia previa.
- Encargado/a o responsable de tienda: Coordina al equipo de ventas, supervisa el cumplimiento de objetivos, gestiona inventarios y reporta al área regional. Se requiere experiencia en retail y liderazgo.
- Visual Merchandiser: Especialista en presentación de productos y escaparatismo. Asegura que la tienda cumpla con los estándares visuales de la marca y promueve la rotación de productos a través de su presentación.
Puestos en oficinas centrales
En la sede corporativa del Grupo Tendam, ubicada en Madrid, se encuentran departamentos que ofrecen puestos más técnicos y administrativos. Estos empleos suelen requerir formación específica y experiencia en el sector.
- Marketing y comunicación: Profesionales encargados de campañas publicitarias, redes sociales, imagen de marca y estrategias promocionales.
- Recursos Humanos: Selección de personal, formación, relaciones laborales y desarrollo del talento interno.
- Diseño y desarrollo de producto: Diseño de colecciones, selección de materiales y supervisión de tendencias de moda.
- Compras y logística: Gestión de proveedores, control de stock, distribución de productos y análisis de ventas.
- E-commerce y atención al cliente digital: Gestión de la tienda online, soporte técnico, devoluciones y experiencia del usuario.
Oportunidades para estudiantes y recién graduados
Springfield también ofrece prácticas profesionales y programas de formación en distintas áreas de la empresa. Estas oportunidades permiten adquirir experiencia en el sector textil y conocer desde dentro el funcionamiento de una gran cadena de moda.
¿Cómo es trabajar en Springfield?
Trabajar en Springfield ofrece una experiencia laboral caracterizada por el dinamismo del sector retail, el contacto constante con clientes y un entorno enfocado en la formación y el desarrollo profesional. Como parte del Grupo Tendam, la marca mantiene políticas internas que promueven el trabajo en equipo, la diversidad y la mejora continua.
Ambiente de trabajo
El entorno laboral en Springfield se describe como ágil, juvenil y colaborativo. Los equipos de tienda suelen estar compuestos por personas jóvenes, con perfiles orientados al cliente y una actitud proactiva. La interacción constante entre compañeros y supervisores permite el aprendizaje diario, especialmente para quienes están dando sus primeros pasos en el mundo laboral.
En las oficinas corporativas, el ambiente es más técnico y especializado, aunque se mantiene una cultura empresarial abierta, con canales de comunicación accesibles entre departamentos y oportunidades para participar en proyectos interdisciplinares.
Formación y crecimiento interno
Una de las grandes fortalezas de Springfield es su apuesta por la formación continua. Desde el primer día, los nuevos empleados reciben formación adaptada a su puesto, incluyendo atención al cliente, gestión de productos, visual merchandising o herramientas informáticas internas.
Además, el grupo cuenta con programas de promoción interna, lo que permite que los empleados que destaquen puedan acceder a puestos de mayor responsabilidad. Es común que antiguos dependientes asciendan a encargados/as de tienda, o que quienes realizan prácticas en oficinas pasen a formar parte del equipo de forma fija.
Opiniones de empleados
Según plataformas como Glassdoor y Indeed, muchos empleados valoran positivamente:
- La posibilidad de compaginar trabajo y estudios gracias a horarios flexibles.
- El aprendizaje continuo en un entorno de ritmo rápido.
- El acceso a descuentos en productos de la marca.
- La estabilidad que ofrecen ciertos contratos de larga duración.
Sin embargo, también se señalan aspectos como la intensidad en épocas de rebajas, la exigencia en objetivos de venta y la rotación de personal en algunos equipos.
Dudas frecuentes
¿Necesito experiencia previa para trabajar en Springfield?
No es imprescindible, pero se valora positivamente. Si no tienes experiencia, destaca tus habilidades y motivación en tu currículum.
¿Puedo trabajar a tiempo parcial?
Sí, Springfield ofrece opciones de jornada completa y media jornada, adaptándose a las necesidades de los empleados.
¿Hay oportunidades de crecimiento dentro de la empresa?
Sí, Springfield promueve el desarrollo interno y ofrece formación continua a sus empleados.
Conclusión
Trabajar en Springfield es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollarse en el mundo de la moda en un entorno dinámico y joven.
Siguiendo los pasos mencionados y cumpliendo con los requisitos, puedes formar parte de este equipo. ¡No dudes en postularte y dar el siguiente paso en tu carrera profesional!
Perfecto. Aquí tienes los links de referencia redactados en español, tal como serán presentados al final del artículo para mayor transparencia y respaldo informativo:
Fuentes y enlaces de referencia
- Tendam – Portal Oficial de Empleo (Grupo Springfield)
Trabaja con nosotros | Tendam - Sitio web oficial de Springfield
Springfield | Nueva Colección Primavera – Verano 2025 - Opiniones de empleados en Glassdoor
Trabajar en Springfield | Glassdoor - Artículo en Empleotips.com: Requisitos para trabajar en Springfield
Requisitos para trabajar en Springfield