Al comenzar tu preparación para concursos públicos, una de las primeras decisiones importantes que debes tomar es si optar por un concurso de nivel medio o nivel superior. Esta elección impactará directamente en el tipo de contenido que estudiarás, el nivel de exigencia, el salario y las oportunidades futuras.
En este artículo, te explico las principales diferencias entre ambos tipos de concurso, sus ventajas, desventajas y cómo elegir el más adecuado para ti.
¿Qué significa concurso de nivel medio y nivel superior?
- Nivel medio: Requiere como requisito mínimo tener la enseñanza secundaria completa.
- Nivel superior: Exige tener título universitario (licenciatura, ingeniería, derecho, etc.), y en muchos casos, título específico de determinada área.
Cada uno tiene características distintas que debes conocer antes de decidir.
1. Requisitos académicos
La diferencia más evidente es el nivel de formación exigido para inscribirse en el concurso.
| Tipo de Concurso | Requisito Mínimo |
|---|---|
| Nivel medio | Educación secundaria completa |
| Nivel superior | Educación universitaria completa |
Atención: No basta con estar cursando la universidad para un cargo de nivel superior. Debes tener el título en mano al momento de la toma de posesión.
2. Cargos y funciones
Nivel medio:
Los cargos son principalmente administrativos, técnicos o de apoyo operativo.
Ejemplos:
- Asistente administrativo
- Técnico en informática
- Auxiliar judicial
- Agente penitenciario
- Agente de la policía civil
Nivel superior:
Involucra cargos con mayor responsabilidad técnica o de gestión.
Ejemplos:
- Analista de sistemas
- Auditor fiscal
- Fiscal de trabajo
- Defensor público
- Procurador
- Médico o enfermero
3. Contenidos de estudio
En general, los concursos de nivel medio exigen contenidos más básicos, mientras que los de nivel superior incluyen temas más profundos, específicos o técnicos.
Nivel medio:
- Lengua española
- Matemática básica o razonamiento lógico
- Informática
- Actualidades
- Derecho constitucional y administrativo
Nivel superior:
- Todas las materias anteriores,
- Más contenido específico de la profesión (ej.: contabilidad, derecho penal, gestión pública, etc.)
La preparación para nivel superior tiende a ser más extensa y compleja.
4. Nivel de dificultad
No siempre un concurso de nivel medio es más fácil. Depende de la banca, el número de candidatos, la cantidad de vacantes y el tipo de prueba.
En general:
- Concursos de nivel medio tienen más candidatos por plaza.
- Concursos de nivel superior tienen pruebas más difíciles y específicas, pero menos competencia por cada vacante.
Ejemplo:
Un concurso de técnico administrativo puede tener 100.000 inscritos.
Un concurso para analista contable puede tener solo 5.000, pero con una prueba mucho más técnica.
5. Salario y beneficios
Los cargos de nivel superior suelen ofrecer mejores salarios y beneficios, acorde a la formación exigida.
| Nivel | Salario Promedio (aproximado) |
|---|---|
| Nivel medio | $600 – $1.500 USD mensuales |
| Nivel superior | $1.500 – $5.000+ USD mensuales |
Además del salario base, se pueden agregar:
- Auxilios (alimentación, transporte, salud)
- Bonificaciones por titulación
- Gratificaciones por función o productividad
6. Carga horaria
Varía según el órgano o institución, pero no necesariamente el cargo de nivel superior tendrá más horas.
Ejemplo común:
- Nivel medio: 40 horas semanales
- Nivel superior: 30 a 40 horas semanales (dependiendo del cargo)
Algunos cargos de salud o jurídicos permiten más flexibilidad de horario.
7. Posibilidades de crecimiento
En cargos de nivel superior es más común encontrar caminos para:
- Promociones internas
- Asumir puestos de coordinación o jefatura
- Participar en concursos internos
- Obtener incentivos por formación continua
Pero incluso en cargos de nivel medio es posible crecer, dependiendo del órgano público.
8. Tiempo de preparación necesario
Dependerá de tu conocimiento previo, tiempo disponible y experiencia con estudios. Sin embargo:
- Nivel medio: preparación de 6 meses a 1 año, en promedio.
- Nivel superior: puede requerir 1 a 2 años de preparación, especialmente en áreas jurídicas o fiscales.
La constancia es más importante que el tiempo exacto.
9. Conciliación con trabajo o estudio
Para quien trabaja o está cursando una carrera, comenzar por un concurso de nivel medio puede ser una estrategia viable. Requiere menos carga teórica y puede servir como experiencia inicial en el mundo de los concursos.
Después de aprobar un concurso de nivel medio, es común ver personas que se preparan luego para cargos de nivel superior, ya con más seguridad y estructura.
¿Cuál debes elegir?
Elige un concurso de nivel medio si:
- Aún no terminaste la universidad.
- Tienes poco tiempo de estudio disponible.
- Estás buscando ingresar pronto al servicio público.
- Quieres empezar por algo más accesible y ganar experiencia.
Elige un concurso de nivel superior si:
- Ya tienes tu título universitario.
- Buscas un cargo más especializado o con mayor salario.
- Tienes tiempo para prepararte a largo plazo.
- Te identificas con cargos más técnicos o de gestión.
Conclusión: No hay una opción mejor, sino la más adecuada para ti
Elegir entre un concurso de nivel medio o superior es una decisión personal, que debe considerar tu momento de vida, formación, metas y posibilidades.
Sea cual sea tu elección, lo importante es empezar. Hay personas que comenzaron en cargos simples y, años después, ascendieron hasta altos puestos públicos.
El servicio público ofrece oportunidades reales para quien se dedica con estrategia y constancia.